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Forderung 3

 

Eine

Generalreform (Zäsur) des öffentlichen Dienstes

mit Eliminierung der

volksschädlichen Auswüchse und Privilegien

 

Unsere Vorstellungen:

 

Insbesondere für die nach unserer Überzeugung total aufgeblähten Verwaltungsbereiche eine Herabsetzung der Daseinszeiten auf 24 Stunden pro Woche bei gleichzeitig entsprechender Absenkung der Gehälter ohne zahlenmäßige Personalausweitung!  Dazu die Gleichstellung der zur Zeit absolut überhöhten Pensionsansprüche mit den Rentenansprüchen der gewerblichen Wirtschaft bzw. die Zusammenlegung der Systeme.

 

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Die Altersbezüge der Beamten sind bei Berücksichtigung der Nulleinzahlung ca. 2,5 bis 3 mal so hoch wie die der Rentner! Bereits nach 5 Jahren (und anschließendem Tinnitus) entsteht ein

lebenslanger asozialer Selbstbedien - Versorgungsanspruch von derzeit monatlich ca. 1450.- €uro!

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Die Einrichtung eines Schadensfonds, in welchen Beamte, öffentliche Entscheider und Entscheidergremien einen Teil ihrer Gehälter einzuzahlen haben. Ein Fonds aus dem die Kosten für Fehlentscheidungen, Missbräuche und verursachte Schäden zu finanzieren sind!

 

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Beispiel:

Teure Brücken auf grünen Wiesen.

Steuerverschwendung, Fehlurteile etc.

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Vergabe von Beamtenstellen nur bei Hinterlegung einer verzinslichen Kaution zwischen 30 000 und 100 000 E je nach Gehaltsklasse!

Ausgenommen Polizei und Soldaten im Einsatz auf  Streife oder vor Ort.

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Diese Kaution dient als Absicherung gegen Korruption und Grundstock für die Altersversorgung.

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Die Abschaffung ausnahmslos aller parasitären Privilegien im öffentlichen Dienst und die laufende Anpassung der öffentlichen Gehalts- und Pensionsaufwendungen an die jeweilige, tatsächliche Wirtschaftslage!

 

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Heißt: Öffentliche Gehälter und Pensionen nach Wirtschaftslage und nicht zu Lasten von politisch gestohlenen Sparguthaben! (Staatsschulden)

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Zur Aufbrechung der über Jahrhunderte gehenden öffentlichen Klicken- und Syndikatsbildung..

 

Nur noch jede 3. Generation in den öffentlichen Dienst!

 

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Beispiel: Sind Vater oder Mutter im öffentlichen Dienst beschäftigt, haben deren direkte Abkömmlinge dort nichts zu suchen. Erst die Enkelgeneration kann sich wieder bewerben!

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